SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI

Perkembangan teknologi semakin pesat, seperti halnya perkembangan dalam dunia psikologi, banyak menghasilkan teori-teori baru dan penemuan baru. Salah satunya hubungan antara sistem informasi dengan psikologi. Agar lebih jelasnya, saya akan membahas sedikit mengenai sistem informasi psikologi. Disini  saya akan menjelaskan setiap masing – masing pengertianya.

·         Pengertian informasi

Dimana pengertian  informasi menurut Davis (dalam Fatta, 2007)  adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam pengambilan keputusan saat ini atau mendatang. Mc Leod (dalam Fatta, 2007)  mengatakan bahwa informasi adalah data yang telah diproses atau data yang memiliki arti. Sedangkan Menurut Haryadi (2009) informasi dapat didefinisikan sebagai hasil pengolahan data dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya yang menggambarkan kejadian-kejadian yang nyata yang digunakan untuk pengambilan keputusan.

Dapat disimpulkan dari definsi – definisi diatas informasi adalah data yang telah diproses, dan diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti dan berguna bagi penerimanya dimana bermanfaat dalam pengambilan keputusan. Contoh kasusnya : Dimana seorang direktur mengambil data perusahaan dengan mendapatkan informasi dari meneger dan karyawan.

·         Pengertian Sistem

Dimana pengertian sistem menurut Fatta (2007) sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur atau variabel-variabel yang saling terorganisasi, saling berinteraksi, dan saling bergantung sama lain. Menurut Eriyanto (2004) sistem adalah suatu kesatuan usaha yang terdiri dari bagian-bagian yang berkaitan satu sama lain yang berusaha mencapai suatu tujuan dalam suatu lingkungan kompleks. Sementara Murdick dan Ross (dalam fatta, 2007) sistem sebagai seprangkat elemen yang digabungkan satu dengan lainya untuk suatu tujuan bersama.

Dapat disimpulkan sistem diartikan sebagai suatu kesatuan usaha yang terdiri dari suatu kumpulan, himpunan dari unsur  atau variabel – variabel yang saling terorgansasi, saling berinteraksi dan saling bergantung atau berkaitan satu dengan lainya untuk mencapai satu tujuan. Contoh kasusnya : dalam suatu perusahaan mempunyai sistem tersendiri untuk mecapai tujuan. Contohnya sistem kinerja yang diberlakukan perusahaan utuk setiap karyawan.

·         Definisi Psikologi

   

Definisi  psikologi Menurut Widjono (2007)  berasal dari kata psyche berarti jiwa, dan logosberarti ilmu, psikologi ialah ilmu jiwa.   Sedangkan menurut Carole Wade & Carol Tavris (2007) psikologi dapat didefinisikan sebagai disiplin ilmu yang berfokus pada perilaku dan berbagai proses mental serta bagaimana perilaku dan berbagai proses mental ini dipengaruhi oleh kondisi mental organisme dan lingkungan eksternal. sementara menurut Latif (1996) Psikologi ialah ilmu yang membahas keadaan jiwa dan gerak kegiatan (aktivitas) serta karya jiwa manusia.

·         Sistem informasi psikologi

Dari penjelasan diatas mengenai informasi, sistem, psikologi dapat di ambil kesimpulan sistem informasi psikologi adalah keterkaitan antara data dan informasi sebagai entitas penting dalam pembentukan informasi mengenai keadaan dan gerak kegiatan, serta karya jiwa manusia yang dihujudkan dalam perilaku.

Contoh kasusnya :

1.      Seorang psikolog mediagnosis klien bedasarkan data dan iformasi dari klien, keluarga juga perilaku yang nampak pada dirinya.

2.      Perusahaan mennggunakan analisis jabatan bagi  karyawan dengan menggunakan informasi dan data – data yang sesuai dengan sistem yang terdapat pada perusahan tersebut

DAPUS :

Eriyanto. (2004). Teknik dan Aplikasi Pengambilan Keputusan Kriteria Majemuk.Bogor: Grasindo.

Haryadi, H. (2009). Administrasi Perkantoran. Jakarta: Visi Media. (Google Book)

Latif, N. (1996). Biografi dan Pemikiran. Jakarta: Gema Insani Press.

Widjono. (2007). Bahasa Indonesia: Mata Kuliah Pengembangan Kepribadian di Perguruan Tinggi. Jakarta: Grasindo.

Hanif al fatta. (2007).Analisis dan Perancangan sistem informasi

Untuk Keunggulan Bersaing Perusahaan dan Organisasi Modern..Yogyakarta : Andi